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Talento Validado para Contratar

Contrata sin perder tiempo. Accede a desarrolladores con competencias técnicas y habilidades interpersonales validadas, listos para aportar desde el día uno. Incluye:.

Evaluaciones 
técnicas 
exigentes

Validación de soft skills y habilidades interpersonales

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Ahorro de tiempo, costo en selección y acompañamiento

Cuéntanos qué necesita tu equipo tech

Job Placement

Proceso para contratación de talento validado

1

Identificación del perfil requerido

Nos reunimos contigo para entender el rol, stack, nivel y contexto del equipo.

2

Presentación de shortlist validada

Recibes máximo 3 a 5 perfiles alineados, con evaluaciones técnicas y de soft skills.

3

Proceso de selección interno

Acompañamos tu proceso: entrevistas, pruebas, dudas técnicas.

4

Cierre y contratación

Pago solo por vacante cerrada. Sin cargos ocultos ni fee fijo.

Ideal para

CTOs que necesitan velocidad y calidad

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HR que busca eficiencia en selección

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CEOs que quieren resultados sin improvisar

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Lo que hacemos distinto (y funciona)

  • Sin retainer ni tarifas tipo headhunter
  • Perfiles validados técnicamente por expertos
  • Evaluación real de soft skills y fit cultural
  • Tiempo promedio de cierre: 2 a 3 semanas
  • Acceso a egresados entrenados por Acelera TI
Agenda una asesoría personalizada
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“Logramos cerrar una vacante backend en tiempo récord y el desarrollador entregó valor desde la primera semana. El proceso fue ágil y muy técnico.””

– Carolina R., Líder de Tecnología – Empresa Fintech

¿No sabes aún cuál necesitas?

Hablemos y diseñamos juntos la mejor solución para tu negocio.

Resolvemos todas tus dudas

Encuentra aquí respuestas a las preguntas más comunes sobre el programa y el proceso de inscripción.
¿Los candidatos tienen experiencia en proyectos reales?

Sí. En Acelera TI, todos nuestros candidatos han participado en proyectos reales y aplicados al entorno laboral, desarrollados como parte de su proceso de formación o a través de experiencias laborales previas.

Durante su entrenamiento, los profesionales trabajan en retos técnicos basados en casos reales de la industria, que simulan entornos ágiles y colaborativos, con herramientas y metodologías utilizadas por empresas tecnológicas.

Esto les permite no solo demostrar habilidades técnicas actualizadas, sino también poner en práctica competencias blandas clave como trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de problemas.

El resultado: talento preparado para integrarse rápidamente a los equipos y aportar valor desde el primer día.

¿Qué pasa si ninguno de los candidatos encaja con mi vacante?

No te preocupes. Si los primeros perfiles no cumplen con tus expectativas, seguimos buscando dentro de nuestras cohortes de egresados hasta encontrar al candidato que realmente haga “match” con tu vacante. Nuestro objetivo es que tengas opciones alineadas a tus necesidades y puedas llevar a cabo tu proceso de selección con tranquilidad.

¿Cómo funciona el esquema de pago? ¿Se paga por vacante cerrada?

Solo pagas por resultado. Acelera TI cobra un fee único de USD 500 por cada candidato contratado a través de nuestro proceso. Esto significa que no hay costos iniciales ni pagos por publicar la vacante: únicamente realizas el pago si uno de nuestros egresados es seleccionado en tu proceso de contratación.

Empresas que confían en Acelera TI
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